يسعى قسم التدريب والتأهيل في “كفاءات” إلى بناء القدرات وتقديم تعليم وتدريب تخصصي في مجالات مرتبطة بإعادة الإعمار، بهدف ردم الفجوات المعرفية الموجودة في المناهج التعليمية السورية، وتلبية متطلبات مرحلة إعادة الإعمار. كما يوفّر القسم ورشات تدريبية غير تخصصية تستهدف عامة الناس لرفع الوعي حول مفاهيم وممارسات إعادة الإعمار، وتعزيز التعافي المجتمعي والمشاركة الفعالة في بناء السلام وصنع القرار.
طلاب كليات الهندسة (بالأخص المعمارية والمدنية) وكافة الطلبة الجامعيين.
المهنيون والكوادر في القطاعين العام والخاص المعنيون بملف إعادة الإعمار.
أفراد المجتمع المهتمون بمفاهيم وممارسات إعادة الإعمار.
الفئات المستهدفة
تقديم ورش العمل التدريبية
برامج تدريب المدربين
تطوير محتوى التدريب
تنسيق وإدارة منصات كفاءات
بناء الشراكات مع المدربين ومؤسسات التدريب
تنظيم المنتديات والمبادرات المهنية
توثيق خارطة المدربين والمؤسسات التدريبية
1- تنفيذ ورش تدريبية حضورية وافتراضية ومختلطة:
● إعداد وتنفيذ برامج تدريبية قصيرة أو طويلة المدى، تناسب الحضور الشخصي أو عبر الإنترنت أو النمط المختلط، بما يغطي المهارات والمعارف اللازمة في مجالات إعادة الإعمار..
2- برامج تدريب المدربين (TOT):
● تقديم ورشات متخصصة تهدف إلى إعداد مدربين أكفاء قادرين على نقل المعرفة ضمن السياق المحلي..
3- تطوير محتوى تدريبي يراعي السياق السوري:
Analyze
إعداد مواد تدريبية تواكب التحديات الواقعية وتستند إلى بيئة ما بعد الأزمة، بما يضمن ملاءمة المحتوى لحاجات المتدربين.
4- تنسيق وإدارة التدريبات والجلسات الحوارية عبر منصات كفاءات:
● تنظيم ومتابعة جميع التدريبات المقدمة رقميًا أو حضوريًا، وتوفير فضاءات حوارية تشجع على تبادل الآراء والمعارف حول قضايا إعادة الإعمار.
5- بناء شراكات مع مدربين وجهات تدريبية من مختلف الاختصاصات
● توقيع اتفاقيات تعاون مع مدربين ومؤسسات تعليمية لتوسيع قاعدة المعرفة وتقديم تدريب نوعي في عدة مجالات..
6- تنظيم ملتقيات ومبادرات مهنية
●إقامة فعاليات دورية تجمع أصحاب الخبرة والعاملين في قطاع التدريب لتبادل المعرفة وتطوير التوجهات التدريبية في مجال الإعمار.
7- توثيق خارطة المدربين والمؤسسات التدريبية
● إنشاء قاعدة بيانات محدثة تشمل المدربين والجهات التدريبية الفاعلة، بما يساعد في التخطيط وبناء الشراكات بشكل ممنهج.